Laiendatud otsing

AKTI TUNNISTAB KEHTETUKS:

Tvk m 17.12.2009 nr 41, jõustumine 21.12.2009; rakendatakste alates 01.01.2010

 

REDAKTSIOON:

Tvk m 25.06.2009 nr 25 jõust. 01.09.2009

Tvk m 25.06.2009 nr 25 jõust. 01.07.2009

 

TALLINNA LINNAVOLIKOGU
MÄÄRUS
Tallinn		11. detsember 2008 nr 44
Tallinna linna ametiasutuste struktuur, teenistujate koosseis ja töö tasustamise kord
Määrus kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 11 lg 1, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lg 1 p 19, p 21, p 35, p 36 ja lg 3 ning Tallinna põhimääruse § 29 lg 1 p 4, § 39 lg 1 p 4 ja § 42 lg 4 alusel.

1. peatükk
TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE STRUKTUUR JA TEENISTUJATE KOOSSEIS

§ 1.  Tallinna linna ametiasutuste struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitamine

Määrusega kinnitatakse Tallinna linna ametiasutuste struktuur ja teenistujate koosseis vastavalt lisale 1.

§ 2.  Linnavalitsusele õiguste andmine

Linnavalitsus võib aasta jooksul teha muudatusi ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuris ja teenistujate koosseisus linnavolikogu poolt kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires.

2. peatükk
TALLINNA LINNA AMETIASUTUSTE TEENISTUJATE TÖÖ TASUSTAMISE KORD

1. jagu
Palgapoliitika

§ 3.  Palgapoliitika põhimõtted

(1) Tallinna linna ametiasutuste palgapoliitika on ühtne. Töö tasustamise praktika peab toetama Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitama värvata, säilitada ja motiveerida võimalikult kõrge tasemega linnateenistujaid.

(2) Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest.

(3) Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Tallinna kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud.

(4) Linnavalitsuse eesmärgiks on maksta linnateenistujatele nende töö eest adekvaatset tasu, mis oleks Tallinna tööjõuturu keskmisel tasemel.

(5) Töö tasustamise süsteem peab olema motiveeriv ja suurendama linnateenistujate huvi täiendõppeks ja kvalifikatsiooni tõstmiseks.

(6) Töö tasustamise põhimõtted peavad olema võrdsed kõigile linnateenistujatele ning töö tasustamise süsteem turvaline.

(7) Arvestades linnateenistuja töösaavutusi, kvalifikatsiooni ja kompetentsust tugineb palgakorraldus peamiselt ametikohale.

(8) Linnateenistujaid tasustatakse rahaliselt, makstes palka, mis tagaks nende arvestatava elukvaliteedi ja võimaldaks pidevat enesearendamist.

(9) Palk koosneb kindla suurusega ametipalgast, töötulemustel põhinevatest lisatasudest ja preemiatest. Põhilise osa palgast moodustab ametipalk.

(10) Tööandja soodustuste rakendamisel lähtutakse põhimõttest, et osaliselt toetatakse teenistujate tööga otseselt seotud vajaduste rahuldamist (koolitus-, transpordi- või sidekulude hüvitamine), tervise ja töövõime säilimist ning sotsiaalsete garantiide tagamist.

(11) Linnavalitsus peab tagama töö tasustamiseks linna eelarves ettenähtud vahendite efektiivse kasutamise, mis võimaldab palgasüsteemi käigushoidmise pikema aja jooksul.

2. jagu
Töö tasustamise süsteemi ülesehitus ja rakendamine

§ 4.  Üldsätted

(1) Linna ametiasutuse moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab linnavolikogu, samuti kinnitab linnavolikogu ametiasutuse põhimääruse ja teeb selles muudatusi.

(2) Linna ametiasutuste struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine on linnavolikogu ainupädevuses.

(3) Linna ametiasutuste (v.a linnavolikogu kantselei) struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavalitsus. Linnavolikogu kantselei struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärad ja palgatingimused esitab linnavolikogule kinnitamiseks linnavolikogu esimees.

(4) Ametnike ametikohtade nimetuste rakendamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetustest ning ametinimetuse kuuluvusest vastavasse ametinimetuste põhigruppi.

(5) Linnavolikogu kinnitab ametiasutuste struktuuri ja teenistujate koosseisu (näidates selles ära ametiasutuste struktuuri, teenistujate ametikohtade arvu ning ametikohtade kuuluvuse vastavasse ametinimetuste põhigruppi) järgnevaks aastaks üldjuhul samaaegselt linna eelarve kinnitamisega.

(6) Lähtudes linnavolikogu poolt kinnitatud ametiasutuste struktuurist ja teenistujate koosseisust, teenistujate palgaastmestikust ja palgaastmete jaotusest kinnitab linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei osas ning linnavalitsus teiste linna ametiasutuste osas teenistujate koosseisunimestikud koos ametikohtade palgaastmetega.

(7) Ametniku teenistusest vabastamisel ja abiteenistujaga töölepingu lõpetamisel lähtutakse hüvituste maksmisel riigi ning linna õigusaktidest.

(8) Linnaametnike sotsiaalsed garantiid kehtestab linnavolikogu.

§ 5.  Töö tasustamise süsteemi ülesehitus

(1) Teenistujate ametikohad on tulenevalt avaliku teenistuse seadusest jagatud ametnikeks ja abiteenistujateks järgmiselt:

1) ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik;

2) abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja.

(2) Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel põhigruppidesse:

1) juhid,

2) nõunikud,

3) vanemametnikud,

4) nooremametnikud.

(3) Ametinimetus tuleneb ametikoha kirjeldusest ning ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, mis ametnike puhul (v.a linnavolikogu poolt valitud ja ametisse nimetatud isikud) kajastatakse ametijuhendis.

(4) Teenistujate töö tasustamise aluseks on kolm palgaastmestikku:

1) juhtide palgaastmestik,

2) teiste ametnike palgaastmestik,

3) abiteenistujate palgaastmestik.

(5) Linnavolikogu kinnitab linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud, kus on ära toodud palgagrupid, palgaastmed ja kuupalgamäärad ning palgaastmete jaotuse teenistujate põhigruppide ja palgagruppide kaupa. Palgaaste on näitarv, mis seob ametikoha sellele vastava kuupalgamääraga.

(6) Kuupalgamäärade muutmine, arvestades tarbijahinnaindeksi muutumist ning muudatusi Tallinna tööjõuturul, otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta linna eelarve koostamisega ning teenistujate palgaastmestikud esitatakse linnavolikogule kinnitamiseks koos järgmise aasta Tallinna linna ametiasutuste teenistujate töö tasustamise korraga.

§ 6.  Töö tasustamise süsteemi rakendamine

(1) Töötasu planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad, mille järgi arvutatud töötasu suurendatakse teatud protsendi võrra lisatasude, preemiate ja toetuste maksmiseks, samuti nähakse ette vahendid erakorralisteks sündmusteks.

(2) Palk on tasu, mida makstakse teenistujatele töö eest. Palk koosneb ametipalgast (põhipalgast) ja teenistujale makstavatest lisatasudest ning preemiatest.

(3) Ametipalk on kuupalgamäära alusel arvutatud palk, mis määratakse teenistujale tulenevalt tema ametikohast ja ametikohale ettenähtud palgaastmest ning mida on teenistujal õigus saada alates teenistusse astumise päevast kuni teenistusest vabastamise päevani.

(4) Teenistujale võib maksta lisatasusid, preemiaid ja toetusi eelarves ettenähtud töötasuvahendite piires.

(5) Lisatasu on tasu, mida makstakse teenistujale lisaks ametipalgale täiendavate tööülesannete täitmise, nõutavast tulemuslikuma töö (edaspidi tulemusliku töö) eest või muudel seaduses ettenähtud juhtudel.

(6) Lisatasu tulemusliku töö eest on ametniku kvalifikatsioonist, võimekusest, kogemustest, oskustest ja tehtud töö kvaliteedist tulenev palgaosa.

(7) Tulemuspreemia on tasu, mida makstakse teenistujale eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamisel.

(8) Lisatasu tulemusliku töö eest, preemiat ja puhkusetoetust ei maksta teenistujale distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal.

(9) Puhkuse ajaks säilitatakse teenistujale ametipalk. Päevatasu alusel arvutatakse teenistujale puhkusetasu üksnes juhul, kui sel alusel arvutatav puhkusetasu on teenistuja jaoks soodsam.

(10) Puhkusetoetust makstakse teenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses.

(11) Katseajal võib teenistujale määrata tema ametikohal ettenähtud ametipalgast kuni kaks palgaastet madalama ametipalga. Ametipalga määramise sama põhimõtet võib rakendada kuue kuu jooksul ka määratud ajaks teenistusse võetud ajutiselt äraoleva ametniku asendajale ja teisele ametikohale üleviidud ametnikule. Katseajal preemiat üldjuhul ei maksta.

(12) Teenistujate koolituskuludeks nähakse linna eelarves ette vahendid kuni ühe kuu ametipalga suuruses summas iga teenistuja kohta.

§ 7.  Linnaametnike sotsiaalsed garantiid

(1) Ametniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel seoses vanaduspensionile jäämisega makstakse talle hüvitust, kui ta on töötanud linna ametiasutuses pidevalt:

1)	3 kuni 6 aastat – kahe kuu ametipalga ulatuses;
2)	6 kuni 10 aastat – kolme kuu ametipalga ulatuses;
3)	üle 10 aasta – nelja kuu ametipalga ulatuses.

(2) Ametniku teenistusest vabastamisel ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu makstakse talle hüvitust kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses sätestatud hüvitustele.

(3) Ametniku teenistuse lõppemisel seoses tema surmaga makstakse toetust kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses ettenähtud toetustele.

(4) Käesoleva paragrahvi 2. ja 3. lõikes ettenähtud hüvitust ja toetust makstakse tingimusel, et ametnik oli teenistuses linna ametiasutuses vähemalt viimased kolm aastat enne teenistussuhte lõppemist.

(5) Käesoleva paragrahvi 3. lõikes ettenähtud toetust makstakse 4. lõikes sätestatud teenistusajast lühema teenistusaja korral riikliku matusetoetuse summa ulatuses.

(6) Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 kuni 3 ettenähtud hüvitused ja toetus makstakse välja erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel.

3. jagu
Juhtide töö tasustamine

§ 8.  Üldsätted

(1) Juhtide töö tasustamise aluseks on juhtide palgaastmestik ning juhtide palgaastmete jaotus palgagruppide kaupa.

(2) Juhtide põhigrupis on 3 palgagruppi (edaspidi grupp), gruppe tähistatakse tähtedega B, C ja D.

§ 9.  Linna tippjuhtide (grupp D) töö tasustamine

(1) Grupi siseselt rakendatakse 8 palgaastet (D1 – D8).

(2) Linna tippjuhid on:

1) linnavolikogu esimees ja aseesimees;

2) palgalised linnavalitsuse liikmed: linnapea ja abilinnapea;

3) teised linnavalitsuse liikmed.

§ 10.  Linna tippjuhtide ametisse valimine või nimetamine ning ametist vabastamine

(1) Linnavolikogu esimehe ja aseesimehe valib linnavolikogu oma volituste ajaks.

(2) Linnapea valib linna põhimääruses sätestatud tingimustel ja korras linnavolikogu oma volituste ajaks. Linnapea vabastab ametist linnavolikogu.

(3) Palgalise linnavalitsuse liikme nimetab ametisse linnavolikogu linnapea esildisel linnapea volituste ajaks. Palgalise linnavalitsuse liikme vabastab ametist linnavolikogu.

(4) Linnavalitsuse liikme kinnitab linnapea esildisel linnavolikogu linnapea volituste ajaks. Linnavalitsuse liikme vabastab linnavalitsuse liikme kohustest linnavolikogu.

§ 11.  Linna tippjuhtide töötasu määramine

(1) Töötasu või hüvituse määramine on linnavolikogu ainupädevuses.

(2) Linnavolikogu võib määrata ametipalga linnavolikogu esimehele või ühele aseesimehele.
Kui palgaline on linnavolikogu esimehe koht, määratakse linnavolikogu otsusega aseesimehele hüvitus samadel alustel linnavolikogu komisjoni esimehega. Kui palgaline on aseesimehe koht, makstakse esimehele hüvitust 50% esimehe ametikohale ettenähtud ametipalgast. Kui puudub palgaline linnavolikogu esimehe ja aseesimehe ametikoht, võib linnavolikogu esimehele maksta hüvitust 50% vastavalt esimehe ametikohale ettenähtud ametipalgast, linnavolikogu aseesimehele võib maksta hüvitust samadel alustel linnavolikogu komisjoni esimehega.

(3) Linnavolikogu määrab linnapea ja palgalise linnavalitsuse liikme ametipalga.

(4) Linnavalitsuse liikmele, kes ei ole palgaline, makstakse hüvitust. Hüvitus määratakse kindla rahalise suurusena või protsendina palgalise linnavalitsuse liikme ametipalgast.

(5) Lisatasu ja preemiat võib linnavolikogu määrata töötulemuste põhjal, mis vormistatakse eraldi linnavolikogu otsusega.

(6) Ametipalk ja hüvituse suurus vaadatakse läbi üldjuhul üks kord aastas samaaegselt järgmise aasta linna eelarve kinnitamisega.

(7) Puhkusetoetust makstakse palgalisele ametnikule kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega ilma linnavolikogu täiendava sellekohase otsuseta. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata ametnikule, kes vabastati eelmiselt ametikohalt linna ametiasutuses seoses tema valimise või nimetamisega teisele ametikohale muus linna ametiasutuses või toimus vabastamine seoses teenistustähtaja möödumisega.

(8) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka linnavolikogu esimehele või aseesimehele ning palgalisele linnavalitsuse liikmele ilma linnavolikogu täiendava sellekohase otsuseta.

§ 12.  Linna tippjuhtide transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Ametnikule hüvitatakse:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär) või võimaldatakse ametiauto kasutamine;

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu esimehe ja aseesimehe kulude hüvitamise piirmäär).

§ 13.  Linna tippjuhtide sotsiaalsed garantiid

(1) Palgalisel ametikohal töötavale linnavolikogu esimehele või aseesimehele, linnapeale ja linnavolikogu poolt ametisse nimetatud linnavalitsuse liikmele võib linnavolikogu otsusega maksta ametist vabastamisel hüvitust kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kaheksa aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud vastaval ametikohal rohkem kui kaheksa aastat ning vabastamine toimub:

1) seoses volituste tähtajalise lõppemisega;

2) tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda püsivalt oma teenistuskohustusi täita;

3) seoses umbusalduse avaldamisega.

(2) Käesoleva paragrahvi 1. lõikes sätestatud hüvitust ei maksta, kui linnavolikogu poolt ametisse valitud või nimetatud isik:

1) vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a käesoleva paragrahvi 1. lõike punktis 2 toodud juhul;

2) valitakse või nimetatakse linnavolikogu poolt ametisse uueks tähtajaks.

(3) Palgalisel ametikohal töötavale linnapeale makstakse ametist vabastamisel hüvitist kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ametist vabastamine toimub volikogude algatusel toimuva valdade või linnade haldusterritoriaalse korralduse muutmise tõttu.

(4) Käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud hüvitist ei maksta, kui linnavolikogu valib linnapea ametisse uueks tähtajaks.

(5) Käesoleva paragrahvi 1. ja 3. lõikes ettenähtud hüvituste maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse linnavolikogu otsusega.

§ 14.  Linna juhtide (grupp C) töö tasustamine

(1) Grupi siseselt rakendatakse 7 palgaastet (C7 – C13).

(2) Linna juhid on:

1) linnasekretär;

2) valdkonna direktor, linna sisekontrolör (edaspidi valdkonna direktor);

3) ameti juhataja, linnaarhivaar-linnaarhiivi juhataja (edaspidi ameti juhataja);

4) linnaosa vanem;

5) linnavolikogu kantselei juhataja.

§ 15.  Linna juhtide ametisse nimetamine ja ametist vabastamine

(1) Linnasekretäri nimetab ametisse ja vabastab ametist linnapea.

(2) Valdkonna direktor kuulub linnakantselei koosseisu. Sisulistes küsimustes allub valdkonna direktor linnapeale. Linnapea ettepanekul vaadatakse direktori ametisse nimetamise või ametist vabastamise küsimus eelnevalt läbi linnavalitsuse istungil ja otsus vormistatakse korraldusega, mille alusel nimetab valdkonna direktori ametisse ja vabastab ametist linnasekretär.

(3) Ameti juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul. Tööandaja teisi õigusi ja kohustusi teostab linnapea.

(4) Linnaosa vanema nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul, kuulates ära halduskogu arvamuse. Linnaosa vanema volituste tähtaeg ei tohi ületada linnavolikogu volituste tähtaega.

(5) Linnavolikogu kantselei juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu esimees.

§ 16.  Linna juhtide töötasu määramine

(1) Linnapea määrab linnasekretäri ametipalga. Ametipalga määramine koos palgaastme äranäitamisega vormistatakse linnapea käskkirjaga linnasekretäri ametisse nimetamisel või ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnapea käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt).

(2) Valdkonna direktori ametipalga määramiseks teeb ettepaneku linnapea. Ametipalga määramine koos palgaastme äranäitamisega vormistatakse linnasekretäri käskkirjaga valdkonna direktori ametisse nimetamisel või ametipalga muutumisel. Samuti vormistatakse linnasekretäri käskkirjaga kõik teised valdkonna direktori töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt).

(3) Ameti juhataja ja linnaosa vanema (edaspidi ametiasutuse juht) ametipalga koos palgaastme äranäitamisega määrab ametisse nimetamisel linnavalitsus ja see vormistatakse linnavalitsuse korraldusega. Ametiasutuse juhi ametipalga muudatused ning kõik teised ametiasutuse juhi töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt) vormistatakse hiljem linnapea käskkirjaga.

(4) Linnavolikogu kantselei juhataja ametipalga koos palgaastme äranäitamisega määrab linnavolikogu esimees.

(5) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning ametniku vastutuse määrast.

(6) Linna juhi ametikohal on nõutav kõrgharidus, linnasekretäri ametikohal juriidiline kõrgharidus.

(7) Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid:

1) lisatasu tulemusliku töö eest määratakse tulemusvestluse põhjal;

2) lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud.

(8) Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku ametipalka või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu.

(9) Ametisse nimetamise õigust omav isik (linnapea ametiasutuse juhi puhul, v.a linnavolikogu kantselei juhataja) võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi.

(10)  Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel.

(11) Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas näidata maksmise põhjus.

(12) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse samadel alustel ka linna juhile ning see vormistatakse ettenähtud korras käskkirjaga.

(13) Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata ametnikule, kes vabastati eelmiselt ametikohalt linna ametiasutuses seoses tema nimetamisega teisele ametikohale muus linna ametiasutuses. Samuti ei rakendata esimese tööaasta piirangut linnaosa vanemale, kes pärast ametikohalt vabastamist seoses teenistustähtaja möödumisega nimetati uuesti sama või teise linnaosa vanema ametikohale.

§ 17.  Linna juhtide transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Ametnikule hüvitatakse:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär) või võimaldatakse ametiauto kasutamine;

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei juhataja kulude hüvitamise piirmäär).

§ 18.  Linna juhtide sotsiaalsed garantiid

(1) Linnasekretäri, linnakantselei koosseisus oleva valdkonna direktori, ameti juhataja ja linnavolikogu kantselei juhataja teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt:

1)	3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses;
2)	6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses;
3)	üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses.

(2) Linnaosa vanemale võib maksta ametist vabastamisel hüvitust kuni kolme kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud kaks kuni kaheksa aastat, ja kuni kuue kuu ametipalga ulatuses, kui ta on töötanud oma ametikohal rohkem kui kaheksa aastat, kusjuures töötamise aja hulka arvestatakse ka pidev töötamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes, paragrahvi 19 lõike 2 punktides 1, 3, 4, 7, 8 ja 9 ning paragrahvi 25 lõike 2 punktides 1 kuni 7 nimetatud ametikohtadel ning vabastamine toimub:

1) teenistustähtaja möödumise tõttu;

2) tema enda algatusel seoses terviseseisundiga, mis ei võimalda püsivalt oma teenistuskohustusi täita.

(3) Linnaosa vanema teenistusest vabastamisel linnapea põhjendatud ettepanekul võib talle maksta hüvitust kuni kolme kuu ametipalga ulatuses.

(4) Käesoleva paragrahvi 2. lõikes sätestatud hüvitust ei maksta, kui linnaosa vanemaks nimetatud isik:

1) vabastatakse ametist tema enda algatusel, v.a käesoleva paragrahvi 2. lõike punktis 2 toodud juhul;

2) nimetatakse linnaosa vanemaks uueks tähtajaks või sama või kõrgema tasemega juhi ametikohale linna ametiasutuses.

(5) Käesoleva paragrahvi 1., 2. ja 3. lõikes ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei juhataja osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga või linnavalitsuse korraldusega ameti juhataja ja linnaosa vanema ametist vabastamise puhul.

§ 19.  Struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate (grupp B) töö tasustamine

(1) Grupi siseselt rakendatakse 8 palgaastet (B5 – B12).

(2) Struktuuriüksuste juhid ja nende asetäitjad on:

1) linnakantselei osakonna juhataja, meediajuht (edaspidi osakonna juhataja);

2) linnakantselei osakonna juhataja asetäitja;

3) ameti juhataja asetäitja, linna peaarhitekt (edaspidi ameti juhataja asetäitja);

4) ameti teenistuse direktor;

5) ameti osakonna juhataja;

6) ameti osakonna juhataja asetäitja;

7) linnavolikogu kantselei osakonna juhataja;

8) linnaosa vanema asetäitja;

9) linnaosa valitsuse haldussekretär;

10) linnaosa valitsuse osakonna juhataja;

11) linnaosa valitsuse osakonna juhataja asetäitja.

§ 20.  Struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate ametisse nimetamine ja ametist vabastamine

(1) Linnakantselei osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär valdkonna direktori ettepanekul.

(2) Linnakantselei osakonna juhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär osakonna juhataja ettepanekul, mis on kooskõlastatud valdkonna direktoriga.

(3) Ameti juhataja asetäitja, ameti teenistuse direktori ja osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti juhataja. Teenistuse koosseisus oleva osakonna juhataja ametisse nimetamiseks ja ametist vabastamiseks teeb ettepaneku teenistuse direktor. Osakonna juhataja asetäitja ametisse nimetamiseks ja ametist vabastamiseks teeb ettepaneku osakonna juhataja kooskõlastades selle teenistuse direktoriga.

(4) Linnavolikogu kantselei osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja, kooskõlastatult linnavolikogu esimehega.

(5) Linnaosa vanema asetäitja, linnaosa valitsuse haldussekretäri ja linnaosa valitsuse osakonna juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem. Osakonna juhataja asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem osakonna juhataja ettepanekul.

§ 21.  Struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate töötasu määramine

(1) Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku ametipalga. Ametipalga määramine koos palgaastme äranäitamisega vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt).

(2) Ameti teenistuse direktori ametikohta rakendatakse ametites, kus teenistuse koosseisus on kaks või enam osakonda.

(3) Kui pearaamatupidaja, pearegistripidaja, peatoimetaja või muu nimetusega ametnik on ühtlasi osakonna juhataja, rakendatakse talle osakonna juhataja ametikohale ettenähtud ametipalka ning talle kehtivad kõik osakonna juhatajale esitatud tingimused.

(4) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, juhtimise ulatusest ning vastutuse määrast.

(5) Struktuuriüksuse juhi ametikoht eeldab üldjuhul kõrgharidust.

(6) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid:

1) lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal;

2) lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud.

(7) Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku ametipalka või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu.

(8) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi.

(9) Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel.

(10) Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas näidata maksmise põhjus.

(11) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka struktuuriüksuse juhile ja tema asetäitjale ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.

(12) Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata ametnikule, kes vabastati eelmiselt ametikohalt linna ametiasutuses seoses tema nimetamisega teisele ametikohale muus linna ametiasutuses.

§ 22.  Struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Ametnikule võib hüvitada:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär) või vajadusel võimaldada ametiauto kasutamine;

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär).

§ 23.  Struktuuriüksuste juhtide ja nende asetäitjate sotsiaalsed garantiid

(1) Linnakantselei osakonna juhataja, linnavalitsuse ameti juhataja asetäitja, ameti teenistuse direktori, linnavolikogu kantselei osakonna juhataja, linnaosa vanema asetäitja ja linnaosa valitsuse haldussekretäri teenistusest vabastamisel ametniku algatusel võib maksta ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või ametnike, kellele on ette nähtud samasugune sotsiaalne garantii, põhigruppi kuuluvatel ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt:

1)	3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses;
2)	6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses;
3)	üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses.

(2) Käesoleva paragrahvi 1. lõikes ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.

4. jagu
Teiste ametnike töö tasustamine

§ 24.  Üldsätted

(1) Teiste ametnike töö tasustamise aluseks on teiste ametnike (edaspidi ametnike) palgaastmestik ja ametnike palgaastmete jaotus ametnike põhigruppide kaupa.

(2) Ametnike palgaastmestikus on 13 palgaastet ning neid tähistatakse tähega A.

§ 25.  Nõunike töö tasustamine

(1) Nõunike põhigrupile rakendatakse 6 palgaastet (A10 – A15)

(2) Nõunike põhigruppi kuuluvad:

1) linnavolikogu nõunik;

2) linnavolikogu esimehe nõunik (koosseisuväline ametnik);

3) linnavolikogu aseesimehe nõunik (koosseisuväline ametnik);

4) linnavolikogu fraktsiooni nõunik-abi (koosseisuväline ametnik);

5) linnavalitsuse nõunik;

6) linnapea nõunik (koosseisuväline ametnik);

7) abilinnapea nõunik (koosseisuväline ametnik);

8) linnaosa valitsuse nõunik.

§ 26.  Nõunike ametisse nimetamine ja ametist vabastamine

(1) Linnavolikogu nõunik kuulub linnavolikogu kantselei koosseisu. Linnavolikogu nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja kooskõlastatult linnavolikogu esimehega.

(2) Linnavolikogu esimehe nõunik ja linnavolikogu aseesimehe nõunik on koosseisuvälised ametnikud, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja linnavolikogu esimehe või linnavolikogu aseesimehe ettepanekul. Linnavolikogu esimehe nõunik ja linnavolikogu aseesimehe nõunik võetakse teenistusse linnavolikogu volituste ajaks, kuid mitte kauemaks kui linnavolikogu esimehe või linnavolikogu aseesimehe volituste lõpuni.

(3) Linnavolikogu fraktsiooni nõunik-abi on koosseisuväline ametnik, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist linnavolikogu kantselei juhataja linnavolikogu fraktsiooni esimehe ettepanekul. Linnavolikogu fraktsiooni nõunik-abi võetakse teenistusse linnavolikogu volituste ajaks, kuid mitte kauemaks kui fraktsiooni tegevuse lõppemiseni.

(4) Linnavalitsuse nõunik kuulub linnakantselei koosseisu. Linnavalitsuse nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär linnapea ettepanekul.

(5) Linnapea nõunik ja abilinnapea nõunik on koosseisuvälised ametnikud, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist linnasekretär linnapea või abilinnapea ettepanekul. Linnapea nõunik ja abilinnapea nõunik võetakse teenistusse linnavalitsuse volituste ajaks.

(6) Linnaosa valitsuse nõuniku nimetab ametisse ja vabastab ametist linnaosa vanem.

§ 27.  Nõunike töötasu määramine

(1) Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab nõuniku ametipalga. Ametipalga määramine koos palgaastme äranäitamisega vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt).

(2) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, tegevuse ulatusest ja vastutuse määrast, mis nõuniku puhul kajastatakse ametijuhendis.

(3) Nõuniku ametikoht eeldab üldjuhul kõrgharidust.

(4) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid:

1) lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal;

2) lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud.

(5) Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku ametipalka või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu.

(6) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi.

(7) Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel.

(8) Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas näidata maksmise põhjus.

(9) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka nõunikule ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.

(10) Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata ametnikule, kes vabastati eelmiselt ametikohalt linna ametiasutuses seoses tema nimetamisega teisele ametikohale muus linna ametiasutuses.

§ 28.  Nõunike transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Ametnikule võib hüvitada:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär);

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär).

§ 29.  Nõunike sotsiaalsed garantiid

(1) Linnavalitsuse nõuniku, linnapea nõuniku, abilinnapea nõuniku, linnavolikogu nõuniku, linnavolikogu esimehe nõuniku, linnavolikogu aseesimehe nõuniku, linnavolikogu fraktsiooni nõunik-abi teenistusest vabastamisel ametniku algatusel ning linnavolikogu esimehe nõuniku, linnavolikogu aseesimehe nõuniku, linnavolikogu fraktsiooni nõunik-abi, linnapea nõuniku ja abilinnapea nõuniku teenistusest vabastamisel teenistustähtaja möödumise tõttu võib maksta eelnimetatud ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või eelnimetatud ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses pidevalt:

1)	3 kuni 6 aastat – kuni kolme kuu ametipalga ulatuses;
2)	6 kuni 10 aastat – kuni nelja kuu ametipalga ulatuses;
3)	üle 10 aasta – kuni kuue kuu ametipalga ulatuses.

(2) Käesoleva paragrahvi 1. lõikes ettenähtud hüvituse maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus linnavalitsuse ametnike osas ning linnavolikogu esimees linnavolikogu kantselei ametnike osas. Maksmiseks eraldatakse täiendavad rahalised vahendid linna reservfondist ning hüvituse maksmine vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.

§ 30.  Vanem- ja nooremametnike töö tasustamine

(1) Vanemametnike põhigrupile rakendatakse 12 palgaastet (A6 – A17) ja nooremametnike põhigrupile 5 palgaastet (A5 – A9).

(2) Vanemametnike põhigruppi kuuluvad:

1) büroo, sektori jmt struktuuriüksuse juhataja;

2) tippspetsialist;

3) juhtivspetsialist;

4) peaspetsialist;

5) vanemspetsialist;

6) spetsialist.

(3) Nooremametnike põhigruppi kuuluvad:

1) nooremspetsialist;

2) teised nooremametnikud.

§ 31.  Vanem- ja nooremametnike ametisse nimetamine ja ametist vabastamine

Vanem- ja nooremametniku nimetab ametisse ja vabastab ametist ametiasutuse juht vahetu ülemuse ettepanekul.

§ 32.  Vanem- ja nooremametnike töötasu määramine

(1) Ametisse nimetamise õigust omav isik määrab ametniku ametipalga. Ametipalga määramine koos palgaastme äranäitamisega vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga. Samuti vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga kõik teised ametniku töö tasustamist käsitlevad haldusaktid (lisatasu, preemia, toetus jmt).

(2) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest ja vastutuse määrast, mis vanem- ja nooremametniku puhul kajastatakse ametijuhendis.

(3) Tippspetsialisti ametikohal on nõutav kõrgharidus, arvestatav töökogemus ja süvateadmised ametikoha valdkonnas.

(4) Tippspetsialisti palgaastet võib rakendada ka teise ametinimetusega oma ala tippspetsialisti ametikohal käesoleva paragrahvi 3. lõikes sätestatud tingimustel.

(5) Juhtivspetsialisti ja peaspetsialisti ametikoht eeldab üldjuhul kõrgharidust.

(6) Juhtivspetsialisti palgaastet rakendatakse ka analüütiku, juristi ja koolitusjuhi ametikohal linnakantseleis, finantsjuhi jt erialaspetsialisti ametikohal, mis eeldab kõrgharidust.

(7) Peaspetsialisti palgaastet rakendatakse ka arhitekti, juristi, konsultandi, koordinaatori, linnadisaineri, projektijuhi, referendi, ressursijuhi, siseaudiitori, sisekontrolöri, sotsioloogi, statistiku, teaduri (linnaarhiivis), toimetaja, tõlgi jm erialaspetsialisti ametikohal, mis eeldab üldjuhul kõrgharidust, samuti pearaamatupidaja asetäitjale, kui pearaamatupidaja ei ole osakonna juhataja.

(8) Vanemspetsialisti palgaastet rakendatakse ka arhivaari ja juhi abi ametikohal.

(9) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu tulemusliku töö eest, täiendavate tööülesannete täitmise eest ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid:

1) lisatasu tulemusliku töö eest määratakse vahetu ülemuse ettepanekul tulemusvestluse põhjal;

2) lisatasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise eest see on määratud.

(10) Ametipalk ja lisatasu tulemusliku töö eest vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul iga-aastase tulemusvestluse põhjal. Selle alusel võib järgmisel aastal tõsta ametniku ametipalka või määrata talle lisatasu tulemusliku töö eest, samuti muuta või ära jätta talle varem määratud lisatasu.

(11) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib määrata ametnikule kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi.

(12) Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel.

(13) Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas näidata maksmise põhjus.

(14) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka vanem- ja nooremametnikule ning see vormistatakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.

(15) Puhkusetoetust makstakse ametnikele kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata ametnikule, kes vabastati eelmiselt ametikohalt linna ametiasutuses seoses tema nimetamisega teisele ametikohale muus linna ametiasutuses.

§ 33.  Vanem- ja nooremametnike transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Ametnikule võib hüvitada:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär);

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei ametniku kulude hüvitamise piirmäär).

5. jagu
Abiteenistujate töö tasustamine

§ 34.  Üldsätted

(1) Abiteenistujate töö tasustamise aluseks on abiteenistujate palgaastmestik ja palgaastmete jaotus abiteenistujate gruppide kaupa.

(2) Abiteenistujate palgaastmestikus on 11 palgaastet ning neid tähistatakse tähega T.

(3) Abiteenistujad on:

1) kantseleitöötajad (andmesisestaja, fondihoidja, paljundaja, operaator, tehnik jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T7 – T13;

2) teenindustöötajad (administraator, ekspediitor, hooldustöötaja, perenaine jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T7 – T13;

3) oskustöölised (ehitus-remonditööline, elektrik, mehhaanik, restauraator jt), nendel ametikohtadel rakendatakse vastavalt töö keerukusele palgaastet T3 – T13;

4) mehhanismide juhid (autojuht, autojuht-ekspediitor jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T6 – T13;

5) lihttöölised (tööline, koristaja, majahoidja, riietehoidja jt), nendel ametikohtadel rakendatakse palgaastet T3 – T5.

§ 35.  Töölepingu sõlmimine ja selle lõpetamine

Töölepingu abiteenistujaga sõlmib ja lõpetab isik, kellel on ametiasutuses ametnike ametisse nimetamise ja ametist vabastamise õigus (edaspidi tööandja).

§ 36.  Abiteenistuja töötasu määramine

(1) Tööandaja määrab abiteenistuja ametipalga ning see fikseeritakse koos palgaastme äranäitamisega töölepingus. Kõik abiteenistuja töö tasustamise tingimuste muudatused kajastatakse töölepingu muudatustes.

(2) Tööandja käskkirjaga vormistatakse abiteenistujale makstavad ühekordsed lisatasud, preemiad ja toetused.

(3) Ametipalga määramisel lähtutakse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest, töö keerukusest ja vastutuse määrast.

(4) Tööandja võib maksta abiteenistujale kinnitatud töötasuvahendite piires lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei kuulu abiteenistuja tööülesannete hulka ja muid seadusest tulenevaid lisatasusid.

(5) Ametipalk vaadatakse läbi üks kord aastas vahetu ülemuse ettepanekul.

(6) Tööandja võib määrata abiteenistujale kinnitatud töötasuvahendite piires preemiaid ja toetusi.

(7) Tulemuspreemiat makstakse eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamise eest. Tulemuspreemiat võib maksta ühekordse töötulemuse või teatud perioodi töötulemuste hindamise alusel.

(8) Preemia ja toetuse maksmisel tuleb käskkirjas näidata maksmise põhjus.

(9) Preemiaid või toetusi, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesugustel alustel, makstakse ka abiteenistujale ning see vormistatakse tööandja käskkirjaga.

(10) Puhkusetoetust makstakse abiteenistujale kuni ühe kuu ametipalga ulatuses seoses põhipuhkusega. Kui puhkus antakse osadena, siis makstakse kogu puhkusetoetus välja puhkuse esimese osa kasutamisel. Puhkusetoetust makstakse esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga. Esimese tööaasta piirangut ei rakendata abiteenistujale, kellega sõlmitakse tööleping vahetult pärast töölepingu lõpetamist või teenistusest vabastamist muus linna ametiasutuses.

§ 37.  Abiteenistujate transpordi- ja sidekulude hüvitamine

Abiteenistujale võib hüvitada:

1) isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei abiteenistujate kulude hüvitamise piirmäär);

2) mobiiltelefoni kasutamise kulud (kulude hüvitamise piirmäär kehtestatakse linnapea käskkirjaga, v.a linnavolikogu kantselei abiteenistuja kulude hüvitamise piirmäär).

6. jagu
Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestike ja palgaastmete jaotuse kinnitamine

§ 38.  Palgaastmestikud

Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmestikud 2009. aastal kinnitatakse vastavalt määruse lisale 2.

§ 39.  Palgaastmete jaotus

Tallinna linna ametiasutuste teenistujate palgaastmete jaotus 2009. aastal kinnitatakse vastavalt määruse lisale 3.

3. peatükk
RAKENDUSSÄTTED

§ 40.  Õigusaktide kehtetuks tunnistamine

Tallinna Linnavolikogu 13. detsembri 2007 määrus nr 44 “Tallinna linna ametiasutuste struktuur, teenistujate koosseis ja töö tasustamise kord” ja 12. juuni 2008 määrus nr 23 “Tallinna Linnavolikogu 13. detsembri 2007 määruse nr 44 “Tallinna linna ametiasutuste struktuur, teenistujate koosseis ja töö tasustamise kord” muutmine” tunnistatakse kehtetuks alates 1. jaanuarist 2009.

§ 41.  Määruse jõustumine

Määrus jõustub 15. detsembril 2008. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2009.

Toomas Vitsut

Tallinna Linnavolikogu esimees

 

 

Tallinna Linnavolikogu 11. detsembri 2008 määruse nr 44 “Tallinna linna ametiasutuste struktuur, teenistujate koosseis ja töö tasustamise kord” LISA 1 (Tvk m 25.06.2009 nr 25 jõust 01.07.2009; Tvk m 25.06.2009 nr 25 jõust. 01.09.2009)
Tallinna linna ametiasutuste struktuur ja teenistujate koosseis
	Ametikoha nimetus		Ametikohtade arv	Teenistuja põhigrupp*
	1. Tallinna Linnavolikogu Kantselei
	Linnavolikogu esimees		1	JA
	Linnavolikogu kantselei juhataja		1	JA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Korra- ja keskkonnakaitse nõunik		1	NõA
	Rahandus- ja majandusnõunik		1	NõA
	Sotsiaal- ja tervishoiunõunik		1	NõA
	Välissuhete nõunik		1	NõA
	Dokumendiosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		4	VA
	Konsultant		1	VA
	Komisjoni sekretär		2	VA
	Eelarve- ja raamatupidamistalitus
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Haldustalitus
	Vanemspetsialist		1	VA
	Remonditööline		1	AT
	Juriidiline osakond
	Osakonna juhataja-õigusnõunik		1	JA
	Jurist		2	VA
	Kontrollitalitus
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Kokku		25
	2. Linnavalitsuse liikmed
	Linnapea		1	JA
	Abilinnapea		6	JA
	Kokku		7
	3. Linnakantselei
	Linnasekretär		1	JA
	Linnavalitsuse nõunik		4	NõA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Arenguteenistus
	Arendusdirektor		1	JA
	Tallinna esindus Euroopa Liidus
	Tallinna esindaja Euroopa Liidus-esinduse juht		1	VA
	Tallinna esindaja Euroopa Liidus		1	VA
	Linnauuringute osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Sotsioloog		1	VA
	Statistik		1	VA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Arengukavade osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Välisprojektide osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Avalike suhete teenistus
	Avalike suhete direktor		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Meediajuht		2	JA
	Raepress
	Raepressi juhataja		1	JA
	Toimetaja		5	VA
	Ajalehe Pealinn toimetus
	Peatoimetaja		1	JA
	Toimetaja		3	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Ajalehe Stolitsa toimetus
	Peatoimetaja		1	JA
	Toimetaja		2	VA
	Teabeosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		4	VA
	Teenindusbüroo
	Büroo juhataja		1	VA
	Infospetsialist		6	VA
	Finantsteenistus
	Finantsdirektor		1	JA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Konsultant		1	VA
	Finantsinfosüsteemide osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Finantsplaneerimise osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Analüütik		1	VA
	Juhtivspetsialist		6	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Linnakassa
	Linnakassa juhataja		1	JA
	Analüütik		1	VA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Finantsarvestuse osakond
	Linna pearaamatupidaja		1	JA
	Linna pearaamatupidaja asetäitja		1	JA
	Juhtivspetsialist		5	VA
	Haldusteenistus
	Haldusdirektor		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Infrastruktuuri osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Hoone administraator		3	AT
	Torulukksepp-santehnik		0,5	AT
	Ehitus-remonditööline		1	AT
	Riietehoidja		1	AT
	Majahoidja		2,5	AT
	Särgava külalistemaja
	Külalistemaja juhataja		1	VA
	Perenaine		1	AT
	Jaan Poska maja
	Maja juhataja		1	VA
	Teenindustöötaja		1	AT
	Roosikrantsi residents
	Administraator		1	AT
	Majandusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Autojuht-ekspediitor		1	AT
	Infotehnoloogia teenistus
	Infotehnoloogia direktor		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Arvutiabi osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		5	VA
	IT süsteemide ja tehnilise arengu osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		5	VA
	Arvutisüsteemide osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		6	VA
	Linna sisekontrolöri teenistus
	Linna sisekontrolör		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Siseauditi osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Siseauditi juhtivspetsialist		1	VA
	Siseauditi peaspetsialist		3	VA
	Finantsauditi peaspetsialist		1	VA
	Menetlusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		2	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Personaliteenistus
	Personalidirektor		1	JA
	Koolitussektor
	Koolitusjuht		1	VA
	Koolituse vanemspetsialist		2	VA
	Personali- ja avaliku teenistuse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Töökeskkonna peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Õigusteenistus
	Õigusdirektor		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Keeletoimetaja		1	VA
	Nõuete osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Analüütik		1	VA
	Jurist		2	VA
	Riigihangete büroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Jurist		1	VA
	Õigusloome ja eelnõude osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Jurist		5	VA
	Halduskorralduse büroo
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Eelarve ja raamatupidamise osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Raamatupidamise sektor
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Vanemraamatupidaja		5	VA
	Tallinna Raekoda
	Raekoja direktor		1	JA
	Projektijuht		2	VA
	Administraator		1	AT
	Välissuhete ja protokolli osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Üldosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Arhivaar		1	VA
	Dokumendibüroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		2	VA
	Tehnik		1	AT
	Postikeskus
	Spetsialist		2	VA
	Sekretariaat
	Sekretariaadi juhataja-linnasekretäri referent		1	VA
	Linnapea abi		1	VA
	Abilinnapea abi		6	VA
	Linnasekretäri abi		1	VA
	Kokku		210
	4. Elamumajandusamet (kuni 31. märtsini 2009)
	Ameti juhataja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Jurist		1	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		2	VA
	Vanemökonomist		1	VA
	Projektijuht		2	VA
	Elamuosakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		5	VA
	Linnavara müügi ja hanke osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		5	VA
	Üürikomisjon
	Peaspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Kokku		25
	5. Ettevõtlusamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemökonomist		1	VA
	Ettevõtluse arendamise osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Arenguprojektide juhtivspetsialist		1	VA
	Välisprojektide juhtivspetsialist		1	VA
	Väikeettevõtluse peaspetsialist		1	VA
	Turundusbüroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Ettevõtja infopunkt
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Ettevõtluskonsultant		2	VA
	Info vanemspetsialist		1	VA
	Linna äriühingute järelevalve osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Reklaamimaksu osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Reklaamimaksu haldur		3	VA
	Järelevalve vaneminspektor		1	VA
	Järelevalve inspektor		1	VA
	Turismiosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Analüütik		1	VA
	Arenduse juhtivspetsialist		1	VA
	Info vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Konverentsiturismi büroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Linnapileti büroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Turundusbüroo
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		4	VA
	Info vanemspetsialist		1	VA
	Tallinna Turismiinfokeskus
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Infospetsialist		8	VA
	Hinna ja tarbijakaitse teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Järelevalve osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peainspektor		1	VA
	Vaneminspektor		4	VA
	Tarbijapoliitika osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Hinnakujunduse peaspetsialist		1	VA
	Tarbijakaitse juhtivspetsialist		1	VA
	Tarbijakaitse peaspetsialist		1	VA
	Tarbijakaitse konsultant		2	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Kokku		68
	6. Haridusamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Sisekontrolli sektor
	Sisekontrolör		1	VA
	Sisekontrolli peaspetsialist		2	VA
	Üldosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Jurist		2	VA
	Info peaspetsialist		1	VA
	IT vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Arhivaar		1	VA
	Personaliosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Haldusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Ökonoomikateenistus
	Teenistuse direktor-ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Raamatupidamise osakond
	Pearaamatupidaja		1	JA
	Pearaamatupidaja asetäitja		2	JA
	Vanemraamatupidaja		3	VA
	I sektor
	Sektori juhataja		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemraamatupidaja		22	VA
	II sektor
	Sektori juhataja		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemraamatupidaja		19	VA
	III sektor
	Sektori juhataja		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemraamatupidaja		19	VA
	Eelarve osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivökonomist		2	VA
	Vanemökonomist		5	VA
	Hariduskorralduse teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Üldhariduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		2	VA
	Vanemspetsialist		4	VA
	Alushariduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Koolivälise töö osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Tervisedenduse vanemspetsialist		1	VA
	Kokku		133
	7. Keskkonnaamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Vanemökonomist		1	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		3	VA
	Jurist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Info vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Projektijuht		2	VA
	Keskkonnajärelevalve sektor
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Haljastuse osakond
	Osakonna juhataja-linnaaednik		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		5	VA
	Heakorra ja investeeringute osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Jäätmehoolde osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		5	VA
	Keskkonnahoiu osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		4	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Keskkonnakorralduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Kokku		47
	8. Kommunaalamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Kantselei
	Kantselei juhataja		1	JA
	Jurist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Infotehnoloogia vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Sisekontrolli ja riigihangete peaspetsialist		1	VA
	Ökonoomikaosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemökonomist		3	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		1	VA
	Ehituse ja järelevalve osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		4	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Hooldusosakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		11	VA
	Inseneriosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Projektide ja uuringute osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Projektijuht		1	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Registriosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Kokku		47
	9. Kultuuriväärtuste Amet
	Ameti juhataja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Jurist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Arhivaar		1	VA
	Ökonoomikaosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		2	VA
	Raamatupidamise sektor
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Pearaamatupidaja asetäitja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		13	VA
	Kultuuriosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Miljööalade osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Muinsuskaitse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		5	VA
	Kokku		41
	10. Linnaplaneerimise Amet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Linna peaarhitekt		1	JA
	Koordinaator		1	VA
	Kantselei
	Kantselei juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Juhi abi		4	VA
	Autojuht-ekspediitor		1	AT
	Juriidiline osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		4	VA
	Raamatupidamine
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		2	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Arhiiv
	Arhiivi juhataja		1	VA
	Arhivaar		4	VA
	Üldplaneeringute osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		4	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Linnakujunduse ja haljastuse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Linnadisainer		1	VA
	Linna maastikuarhitekt		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Teede ja tehnorajatiste osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		4	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Geomaatika teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Geoinformaatika osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		3	VA
	Registri peaspetsialist		1	VA
	Geodeesia ja kartograafia osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		3	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Kohanimekorraldaja		1	VA
	Detailplaneeringute teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Juhtivspetsialist-koordinaator		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Haabersti ja Põhja-Tallinna osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Kesklinna osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Mustamäe, Kristiine ja Nõmme osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Lasnamäe ja Pirita osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Ehitusjärelevalve teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Ehituslubade osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		5	VA
	Ehituskontrolli osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		7	VA
	Kokku		111
	11. Maa-amet (kuni 31. märtsini 2009)
	Ameti juhataja		1	JA
	Spetsialist		1	VA
	Personali juhtivspetsialist		1	VA
	Infotehnoloogia vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Eelarve vanemspetsialist		1	VA
	Raamatupidamine
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		1	VA
	Maa hinna osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Maa erastamise osakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		8	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Arhivaar		1	VA
	Munitsipaalmaade osakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Jurist		1	VA
	Peaspetsialist		8	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Vara tagastamise osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		4	VA
	Peaspetsialist		5	VA
	Spetsialist		1	VA
	Kokku		53
	12. Linnavaraamet (alates 1. aprillist 2009)
	Ameti juhataja		1	JA
	Kantselei
	Juhi abi		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Personali juhtivspetsialist		1	VA
	Arhivaar		1	VA
	Ökonoomikaosakond
	Peaökonomist		1	JA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		1	VA
	Õigusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		4	VA
	Üürikomisjon
	Peaspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Elamumajanduse ja varahalduse teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Elamumajanduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Projektijuht		2	VA
	Hanke- ja müügiosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		5	VA
	Maatoimingute teenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Linnamaade osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		8	VA
	Tagastamise sektor
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Spetsialist		1	VA
	Maa hinna osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Maakorralduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		9	VA
	Kokku		69
	13. Munitsipaalpolitsei Amet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		2	JA
	Juhi abi		1	VA
	Sisekontrolör		1	VA
	Peaökonomist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Personali vanemspetsialist		1	VA
	Jurist		2	VA
	Haldusspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Ennetustöö sektor
	Vaneminspektor		2	VA
	Registriosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemspetsialist		4	VA
	IT vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		2	VA
	Arhivaar		1	VA
	Kontrolliosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peainspektor		2	VA
	Vaneminspektor		6	VA
	Inspektor		49	VA
	Menetlusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivinspektor		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Piirkondlikud tugipunktid
	Peainspektor		8	VA
	Vaneminspektor		12	VA
	Inspektor		8	VA
	Patrulliosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivinspektor		1	VA
	Vaneminspektor		14	VA
	Inspektor		15	VA
	Sisevalve sektor
	Inspektor		15	VA
	Kokku		159
	14. Perekonnaseisuamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Jurist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Aktikannete büroo
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Spetsialist		2	VA
	Arhiiv
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Perekonnaseisumuudatuste büroo
	Vanemspetsialist		2	VA
	Spetsialist		2	VA
	Rahvastikuregistri büroo
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Majandusbüroo
	Büroo juhataja		1	VA
	Administraator		2	AT
	Majahoidja		1	AT
	Koristaja		1	AT
	Kokku		24
	15. Sotsiaal- ja Tervishoiuamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Arendus- ja haldusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Juhi abi		1	VA
	Koristaja		1	AT
	Ökonoomikaosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Pearaamatupidaja asetäitja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		7	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Tervishoiuosakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Hoolekandeosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		7,5	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Kokku		39,5
	16. Spordi- ja Noorsooamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Jurist		1	VA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Raamatupidamise osakond
	Pearaamatupidaja		1	JA
	Pearaamatupidaja asetäitja		1	JA
	Vanemraamatupidaja		3	VA
	Spordiosakond
	Ameti juhataja asetäitja-osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Spetsialist		1	VA
	Noorsootöö osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Kokku		20
	17. Transpordiamet
	Ameti juhataja		1	JA
	Ameti juhataja asetäitja		1	JA
	Juhi abi		1	VA
	Jurist		3	VA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		1	VA
	Peaökonomist		1	VA
	Vanemökonomist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Personali peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Bussiterminali sektor
	Juhtivspetsialist		1	VA
	Spetsialist		4	VA
	Arenguosakond
	Peaspetsialist		6	VA
	Linnatranspordi osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		7	VA
	Kontrolör		11	VA
	Sõitjateveo osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		4	VA
	Vanemspetsialist		2	VA
	Liiklusteenistus
	Teenistuse direktor		1	JA
	Sekretär-asjaajaja		1	VA
	Liikluskorralduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Liikluse järelevalve osakond
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		4	VA
	Kokku		65
	18. Linnaarhiiv
	Linnaarhivaar-linnaarhiivi juhataja		1	JA
	Linnaarhivaari-linnaarhiivi juhataja asetäitja		1	JA
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Infotehnoloogia peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Arvestuse ja kogumise sektor
	Peaspetsialist		1	VA
	Arhivaar		1	VA
	Raamatukoguhoidja		1	VA
	Andmesisestaja		1	AT
	Asutuste järelevalve ja nõustamise sektor
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Informatsiooni ja teadusliku uurimistöö sektor
	Peaspetsialist		1	VA
	Teadur		2	VA
	Lugemissaali juhataja		1	VA
	Andmesisestaja		1	AT
	Säilitussektor
	Peaspetsialist		1	VA
	Fotoala spetsialist		1	VA
	Restauraator		3	AT
	Fondihooldaja		2	AT
	Tehnika ja hoonete halduse sektor
	Peaspetsialist		1	VA
	Majahoidja		1	AT
	Autojuht-tööline		1	AT
	Linnarhiivi filiaal
	Peaspetsialist		1	VA
	Fondihooldaja		0,5	AT
	Kokku		28,5
	19. Haabersti Linnaosa Valitsus
	Linnaosa vanem		1	JA
	Linnaosa vanema asetäitja		2	JA
	Haldussekretär		1	JA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Nõunik		1	NõA
	Õigusnõunik		1	NõA
	Arhitekt		1	VA
	Alaealiste komisjoni sekretär		1	VA
	Eelarve peaspetsialist		1	VA
	Arendusspetsialist		1	VA
	Infospetsialist		1	VA
	Kantselei
	Peaspetsialist		2	VA
	Raamatupidamine
	Pearaamatupidaja		1	VA
	Vanemraamatupidaja		2	VA
	Rahvastikuregistri büroo
	Pearegistripidaja		1	VA
	Vanemregistripidaja		1	VA
	Registripidaja		1	VA
	Haldusosakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Peaspetsialist		1	VA
	Spetsialist		2	VA
	Jurist		1	VA
	Ehitusjärelevalve insener		1	VA
	Sotsiaalhoolekande osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Tervisedenduse peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		5	VA
	Erinoorsootöö spetsialist		1	VA
	Hooldustöötaja		11	AT
	Lastekaitse talitus
	Lastekaitse peaspetsialist		2	VA
	Lastekaitse vanemspetsialist		1	VA
	Lastekaitse spetsialist		1	VA
	Kokku		53
	20. Tallinna Kesklinna Valitsus
	Linnaosa vanem		1	JA
	Linnaosa vanema asetäitja		3	JA
	Haldussekretär		1	JA
	Arendusnõunik		1	NõA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Peaökonomist		1	VA
	Juriidiline osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		3	VA
	Kantselei
	Kantselei juhataja		1	JA
	Linnaosa vanema abi		1	VA
	Haldusspetsialist		1	VA
	Personali vanemspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Spetsialist		2	VA
	Raamatupidamise osakond
	Pearaamatupidaja		1	JA
	Pearaamatupidaja asetäitja		1	JA
	Vanemraamatupidaja		2	VA
	Elamumajanduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Eluruumide peaspetsialist		2	VA
	Eluruumide vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		2	VA
	Ettevõtluse sektor
	Sektori juhataja		1	VA
	Kaubanduse vanemspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Kultuuri- ja noorsootöö osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Projektijuht		1	VA
	Alaealiste komisjoni sekretär		1	VA
	Erinoorsootöö spetsialist		1	VA
	Tervisedenduse peaspetsialist		1	VA
	Linnakeskkonna osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Haljastuse peaspetsialist		1	VA
	Heakorra peaspetsialist		1	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Rahvastikuregistri osakond
	Pearegistripidaja		1	JA
	Vanemregistripidaja		1	VA
	Registripidaja		2	VA
	Rendipindade osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		4	VA
	Sotsiaalhoolekande osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Spetsialist		1	VA
	Lastekaitse talitus
	Lastekaitse peaspetsialist		1	VA
	Lastekaitse vanemspetsialist		6	VA
	Sotsiaaltoetuste talitus
	Peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Andmetöötluse vanemspetsialist		1	VA
	Sotsiaalteenuste talitus
	Peaspetsialist		3	VA
	Vanemspetsialist		4	VA
	Kokku		76
	21. Kristiine Linnaosa Valitsus
	Linnaosa vanem		1	JA
	Linnaosa vanema asetäitja		1	JA
	Haldussekretär		1	JA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Nõunik		1	NõA
	Õigusnõunik		1	NõA
	Kantselei
	Kantselei juhataja		1	JA
	Peaspetsialist		2	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Infotöötluse peaspetsialist		1	VA
	Autojuht-mehhaanik		1	AT
	Koristaja		2	AT
	Raamatupidamise osakond
	Pearaamatupidaja		1	JA
	Pearaamatupidaja asetäitja		1	JA
	Vanemraamatupidaja		2	VA
	Linnamajanduse osakond
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Arhitekt-maakorraldaja		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Ettevõtluse vanemspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Arendusspetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Rahvastikuregistri sektor
	Pearegistripidaja		1	VA
	Vanemregistripidaja		1	VA
	Infospetsialist		2	VA
	Vaba aja sektor
	Kultuuri- ja sporditöö peaspetsialist		1	VA
	Noorsootöö peaspetsialist		1	VA
	Alaealiste komisjoni sekretär		1	VA
	Tervisedenduse peaspetsialist		1	VA
	Sotsiaalhoolekande osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Spetsialist		1	VA
	Autojuht		1	AT
	Koristaja		1	AT
	Lastekaitse talitus
	Lastekaitse peaspetsialist		1	VA
	Lastekaitse vanemspetsialist		3	VA
	Sotsiaaltoetuste talitus
	Andmetöötluse peaspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		3	VA
	Sotsiaalteenuste talitus
	Vanemspetsialist		4	VA
	Kokku		51
	22. Lasnamäe Linnaosa Valitsus
	Linnaosa vanem		1	JA
	Linnaosa vanema asetäitja		2	JA
	Haldussekretär		1	JA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Eelarve juhtivspetsialist		1	VA
	Siseaudiitor		1	VA
	Korrakaitse vanemspetsialist		1	VA
	Kantselei
	Kantselei juhataja		1	JA
	Linnaosa vanema abi		1	VA
	Peaspetsialist		1	VA
	Infotehnoloogia peaspetsialist		1	VA
	Personali vanemspetsialist		1	VA
	Personalispetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Infospetsialist		6	VA
	Autojuht-mehhaanik		1	AT
	Koristaja		4	AT
	Raamatupidamise osakond
	Pearaamatupidaja		1	JA
	Vanemraamatupidaja		3	VA
	Raamatupidaja		1	VA
	Juriidiline osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Jurist		2	VA
	Peaspetsialist		2	VA
	Linnamajanduse osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Arhitekt		1	VA
	Juhtivspetsialist		2	VA
	Peaspetsialist		3	VA
	Heakorra ja haljastuse peaspetsialist		1	VA
	Heakorra ja haljastuse spetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Noorsootöö osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Alaealiste komisjoni sekretär		1	VA
	Erinoorsootöö spetsialist		1	VA
	Spetsialist		1	VA
	Tervisedenduse peaspetsialist		1	VA
	Rahvastikuregistri osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Vanemregistripidaja		2	VA
	Registripidaja		5	VA
	Sotsiaalhoolekande osakond
	Osakonna juhataja		1	JA
	Osakonna juhataja asetäitja		1	JA
	Vanemspetsialist		1	VA
	Sotsiaaltoetuste talitus
	Peaspetsialist		1	VA
	Andmetöötlusspetsialist		1	VA
	Vanemspetsialist		24	VA
	Lastekaitse talitus
	Lastekaitse peaspetsialist		1	VA
	Lastekaitse spetsialist		11	VA
	Sotsiaalteenuste talitus
	Vanemspetsialist		1	VA
	Hooldustöötaja		50	AT
	Kokku		152
	23. Mustamäe Linnaosa Valitsus
	Linnaosa vanem		1	JA
	Linnaosa vanema asetäitja		2	JA
	Haldussekretär		1	JA
	Avalike suhete nõunik		1	NõA
	Humanitaarnõunik		1	NõA
	Maanõunik		1	NõA
	Õigusnõunik		1	NõA
	Ressursijuht		1	VA
	Kantselei