Kasutaja  
Parool

Hea kasutaja!


Tallinna õigusaktide registris olevat teavet enam ei uuendata, siit leiate enne 17. septembrit 2020 vastu võetud aktid.

Ajakohased õigusaktid on kättesaadavad Tallinna õigusaktide infosüsteemis Teele.

Abi saate kasutajatoe telefonil 6411 511 või e-posti aadressil teeleabi@tallinnlv.ee.

Seosed
Akti tunnistab kehtetuks
 
Tvk m 21.02.2013 nr 13
Akti muudavad
 
Tvk m 10.10.1996 nr 27
Redaktsioonid

Linnavolikogu istungid
Linnavalitsuse istungid
Tallinna põhimäärus
Riigi Teataja
RT ingliskeelsed tõlked


Lihtsa otsingu abil otsitakse vaikimisi kehtivaid õigusakte. Otsingu tulemusena ei kuvata õigusakte, mis üksnes muudavad teist õigusakti või tunnistavad selle kehtetuks. Samuti ei kuvata linnavalitsuse istungi protokolli väljavõtteid (päevakorrapunkte).
Valikute muutmisega saab otsida ka kehtetuid ja tulevikus jõustuvaid akte. Istungi protokollide väljavõtete ja muutvate aktide leidmiseks tuleb kasutada laiendatud otsingut.
NB! Korraldustele ja otsustele koostatakse redaktsioone alates 9. detsembrist 2009. Kehtiva redaktsiooni saamiseks tuleb korralduse juures oleva seoste lingi alt vaadata, kas korraldust on muudetud.


Lihtne otsing

Aktile    I    Prindi    I    PDF    I    Tagasi nimekirja
Akti päis
Linnaametnike sotsiaalsed garantiid
Tallinna Linnavolikogu 15.08.1996 määrus number 20
Jõustumine:15.08.1996
Kehtetuks tunnistamine:03.03.2013
Redaktsiooni kehtivus:15.08.1996 - 03.03.2013

AKTI TUNNISTAB KEHTETUKS:
Tvk m 21.02.2013 nr 13, jõustumine 03.03.2013 TALLINNA LINNAVOLIKOGU MÄÄRUS Tallinn, 15. august 1996 nr 20 Linnaametnike sotsiaalsed garantiid Lähtudes Avaliku teenistuse seadusest, Tallinna põhimäärusest ning mitmete omavalitsusliitude ettepanekutest, Tallinna Linnavolikogu m ä är a b : 1. Kinnitada juurdelisatud Tallinna linnaametnike sotsiaalsete garantiide rakendamise kord. 2. Linnavalitsusel töötada välja ja esitada koos linna 1997 aasta eelarve projektiga linnavolikogule kinnitamiseks Tallinna linnateenistujate uus töötasustamise kord. 3. Määrus joustub vastuvõtmisest. Koit Kaaristu Tallinna Linnavolikogu esimees

				KINNITATUD
				Tallinna Linnavolikogu 15.augusti 1996.a
				määrusega nr 20




 Tallinna linnaametnike sotsiaalsete garantiide 
rakendamise kord


1. Käesolev kord sätestab sotsiaalsete garantiide rakendamise tingimused
ametist vabastamisel linnavolikogu poolt oma volituste ajaks ametisse
valitud (linnavolikogu esimees, linnapea) ja nimetatud (linnavalitsuse
liikmed, v.a. linnasekretär) isikutele ning teistele linnaametnikele
Avaliku teenistuse seaduse tähenduses.
Linnaametnik on käesoleva korra tähenduses linnavolikogu kantseleis, 
linnakantseleis, linnavalitsuse ametis, linnaosa valitsuses (edaspidi:
linna ametiasutus) teenistuses olev ametnik.

2. Linnavolikogu poolt ametisse valitavatele ja nimetatavatele isikutele
makstakse ametist vabastamisel hüvitust kuue kuu ametipalga ulatuses,
kui nad on töötanud vastaval ametikohal vähemalt ühe aasta ning
vabastamine toimub:
2.1 seoses volituste tähtajalise lõppemisega; 
2.2 isiku algatusel seoses tervisliku seisundiga, mis ei võimalda
püsivalt oma teenistuskohustusi täita; 
2.3 seoses umbusalduse avaldamisega.
Linnavolikogu võib umbusalduse avaldamise otsuses ette näha ka eelnimetatud
hüvituse maksmise osaliselt või selle maksmisest loobumise.

3. Punktis 2 ettenähtud hüvitust ei maksta, kui linnavolikogu poolt
ametisse valitud või nimetatud isik:
3.1 vabastatakse ametist isiku algatusel, v.a. punktis 2.2 toodud juhul; 
3.2 valitakse või nimetatakse ametisse linnavolikogu poolt uueks tähtajaks.

4. Linnasekretäri, linnavalitsuse nõuniku, linnavalitsuse ameti juhataja ja
tema asetäitja, linnakantselei osakonna juhataja, linnaosa vanema 
asetäitja,
linnaosa valitsuse haldussekretäri, linnavolikogu kantselei juhataja ja tema
asetäitja, linnavolikogu kantselei nõuniku ning linnavolikogu kantselei
osakonna juhataja teenistusest vabastamisel ametniku algatusel makstakse
eelnimetatud ametnikule hüvitust, kui ta on töötanud oma või eelnimetatud
ametikohtadel kokku vähemalt kolm viimast aastat ning linna ametiasutuses
pidevalt:
3 kuni 6 aastat	- kolme kuu ametipalga ulatuses;
6 kuni 10 aastat- nelja kuu ametipalga ulatuses;
üle 10 aasta	- kuue kuu ametipalga ulatuses.

5. Punktis 2  ja 4 ettenähtud hüvituste maksmiseks eraldatakse täiendavad
rahalised vahendid linnavalitsuse reservfondist.  

6. Ametniku teenistusest vabastamisel ametniku algatusel seoses
vanaduspensionile jäämisega makstakse talle hüvitust, kui ta on töötanud
linna ametiasutuses pidevalt:
3 kuni 6 aastat	- kahe kuu ametipalga ulatuses;
6 kuni 10 aastat- kolme kuu ametipalga ulatuses;
üle 10 aasta	- nelja kuu ametipalga ulatuses.

7. Ametniku teenistusest vabastamisel vanuse tõttu makstakse talle hüvitust
lisaks seaduses ettenähtud hüvitusele, kui ta on töötanud linna ametiasutustes
pidevalt:
3 kuni 6 aastat	- ühe kuu ametipalga ulatuses;
6 kuni 10 aastat- kahe kuu ametipalga ulatuses;
üle 10 aasta	- kolme kuu ametipalga ulatuses.

8. Ametniku teenistusest vabastamisel ametikohale mittevastava tervisliku
seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu makstakse talle hüvitust kolme
kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses ettenähtud hüvitustele.

9. Ametniku teenistuse lõppemisel seoses tema surmaga makstakse toetust
kolme kuu ametipalga ulatuses lisaks muudele seaduses ettenähtud 
toetustele.

10. Punktides 8 ja 9 ettenähtud hüvitust ja toetust makstakse tingimusel,
et ametnik oli põhikohaga teenistuses linna ametiasutuses vähemalt viimased
kolm aastat enne teenistussuhte lõppemist.

11. Punktis 9 ettenähtud toetust makstakse punktis 10 sätestatud
teenistusajast lühema teenistusaja korral riikliku matusetoetuse summa
ulatuses.

12. Punktides 6 kuni 9 ettenähtud hüvitused ja toetus makstakse välja
erakorralisteks sündmusteks eraldatud vahendite arvel.